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曾要求外資投行不要給高管過(guò)高薪酬？證監(jiān)會(huì)回應(yīng)
近日，有媒體報(bào)道中國(guó)證監(jiān)會(huì)今年在上海和北京召開(kāi)會(huì)議，要求外資投行報(bào)告高管薪酬細(xì)節(jié)，并提出不要給高管過(guò)高薪酬。6月14日，證監(jiān)會(huì)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人答記者問(wèn)表示，該報(bào)道為不實(shí)消息，證監(jiān)會(huì)及相關(guān)證監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會(huì)未召開(kāi)過(guò)上述會(huì)議。...
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華爾街高管薪酬：高，是有道理的！
瑞士信貸新CEO譚天忠銀行家的薪酬一直受到滿懷妒意的關(guān)注。如果你想在引文詞典中找到對(duì)銀行家價(jià)值的正面評(píng)價(jià)，恐怕窮盡一生也找不到。自從全球金融危機(jī)在2008年爆發(fā)以來(lái)，這種關(guān)注和抱怨就不斷加劇。隨著大部分經(jīng)濟(jì)體正在逐漸走出衰退，這場(chǎng)爭(zhēng)論也變得更加激烈：一些人聲稱，所謂的薪酬通脹預(yù)示著華爾街的魯莽行為再...
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限制高管薪酬不會(huì)非常奏效
如銀行接受政府援助，就要限制高管薪酬，這種做法具有歷史意義，但不會(huì)非常有效地控制首席執(zhí)行官的薪酬。作者：Telis Demos政府制定新規(guī)限制政府直接投資的銀行管理層的薪酬，國(guó)會(huì)議員、華爾街評(píng)論家巴尼?弗蘭克（Barney Frank）稱這具有歷史意義。他說(shuō)：“聯(lián)邦政府限制高管薪酬，這在美國(guó)歷史上尚...
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天價(jià)薪酬錯(cuò)不在高管
“占領(lǐng)華爾街”抗議活動(dòng)的走向還不明朗。雖然紐約警察清理了祖科蒂公園（Zucotti Park），其他城市也迅速跟進(jìn)，但這場(chǎng)活動(dòng)不可能在近期內(nèi)銷(xiāo)聲匿跡。真正的怒火并未熄滅，而且還在繼續(xù)蔓延，早已超越了華爾街的范疇。不錯(cuò)，人們對(duì)金融服務(wù)業(yè)的敵視顯而易見(jiàn)，認(rèn)為就是他們導(dǎo)致全世界陷入了漫長(zhǎng)而嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退。...
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高管的薪酬憑什么比你多300倍？
圖片來(lái)源：Getty Images/Ikon Images本周，我得到一個(gè)“霸凌者”的稱號(hào)。之所以得到這個(gè)稱號(hào)，原因在于美國(guó)證券交易委員會(huì)在周三投票通過(guò)了要求公司披露首席執(zhí)行官與員工薪酬差距的法規(guī)。委員們的投票結(jié)果與黨派比例一致——3:2。在一項(xiàng)異議聲明中，證券交易委員會(huì)的共和黨委員邁克爾·皮窩沃表...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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比亞迪高管喊話特斯拉馬斯克：今年你將遇到智駕、車(chē)型的嚴(yán)重挑戰(zhàn)
據(jù)IT之家報(bào)道，比亞迪騰勢(shì)銷(xiāo)售事業(yè)部總經(jīng)理趙長(zhǎng)江今日凌晨在微博發(fā)文，稱“回一下半個(gè)月前彼岸的網(wǎng)絡(luò)回復(fù)”。從語(yǔ)氣和措辭來(lái)看，趙長(zhǎng)江的態(tài)度頗為強(qiáng)硬。趙長(zhǎng)江說(shuō)，這家公司自稱“汽車(chē)軟件公司”，就好像“我們（比亞迪）就不是或者弱”。“我告訴你我們現(xiàn)在已經(jīng)很強(qiáng)了！你將在 24 年遇到智能輔助駕駛系統(tǒng)和車(chē)型嚴(yán)重的...
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NBCU明星高管將轉(zhuǎn)投MTV？
作者：Patricia Sellers網(wǎng)上盛傳美國(guó)國(guó)家廣播環(huán)球公司（NBC Universal）高管勞倫?扎拉茲尼克（Lauren Zalaznick）將轉(zhuǎn)投音樂(lè)電視網(wǎng)（MTV）的懷抱。NBCU女性/生活?yuàn)蕵?lè)電視網(wǎng)媒體資深副總裁卡梅倫?布蘭查德（Cameron Blanchard）表示：“這純屬謠言...
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要求更高的薪酬——并成功得到
親愛(ài)的安妮：兩個(gè)月前我曾應(yīng)聘一家美國(guó)500強(qiáng)公司的高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理一職，此后經(jīng)歷了三輪面試。三輪面試進(jìn)行得都很好，但該公司尚未發(fā)出聘用要約。我剛剛跟我的準(zhǔn)直屬上司和一位人力資源部的人進(jìn)行了會(huì)談，他們問(wèn)我：“你的薪資要求是多少？”我對(duì)公司能夠給我的薪酬水平只有一點(diǎn)模糊認(rèn)識(shí)，并且我們根本還未討論各種福利待遇...
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《財(cái)富》500強(qiáng)中薪酬最高的技術(shù)高管
關(guān)于首席執(zhí)行官（CEO）的薪水，我們已經(jīng)聽(tīng)得夠多的了。不過(guò)，關(guān)于首席信息官（CIO）或其他頂級(jí)技術(shù)高管的薪水信息，大眾了解的難度就大得多了。據(jù)DiscoverOrg稱，部分原因在于，在調(diào)查的《財(cái)富》500強(qiáng)公司的486份委托書(shū)中，只有21家列出了首席信息官（CIO）、首席技術(shù)官（CTO）和其他頂級(jí)I...
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